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劳动与社会保障法课程导学资料


一、课程地位、性质

《劳动与社会保障法》是国家开放大学法学专业统设必修课,是教育部确定的高等学校法学专业必修主干课程之一。

二、学习目标

通过本课程的学习,希望您能够:

1.描述劳动法与社会保障法的调整对象、劳动法与其他部门法的区别;

2.准确说出劳动法和社会保障法中的基本概念、基本理论和基本知识;

3.运用劳动法和社会保障法的理论和有关法律规定,分析和解决实际问题。

三、学习内容

劳动与社会保障法课程的学习内容分为上下两编共十五章。上编为劳动法的内容,主要讲授了劳动法的基本理论、劳动就业、劳动合同、工会与集体合同、工资、工作时间和休息时间、职业安全卫生、特殊群体的劳动保护、劳动法的监督检查和劳动争议的处理程序;下编为社会保障法的内容,主要讲授了社会保障法基本理论、社会保险、社会救助、社会优抚、社会福利等法律规定。以上内容都是学习的重点。

章序号

教 学 内 容

课内学时

 

学习指南

0.5

1

劳动法概述

4

2

劳动就业

3

3

劳动合同

6

4

工会与集体合同

4

5

工资和工资保障

3

6

工作时间和休息休假

4

7

职业安全卫生

4

8

特殊群体的劳动保护

3

9

劳动法的监督检查

3

10

劳动争议的处理程序

4

11

社会保障法概论

2

12

社会保险法

6

13

社会救助法

3

14

社会优抚法

2

15

社会福利法

2

 

总复习

0.5

合计

 

54

一、学习方法及建议

1.要认真地、反复地阅读教材,并结合您自己的社会生活实践去思考、去体会。有些概念暂时无法理解透也不要紧,可留待本课程学完后,再回过头来重温和加深理解,到那时,您的体会将更深刻,收获会更大。

2.在阅读的基础上认真做读书笔记。记笔记是对所学知识进行巩固的一个重要环节,其方法多种多样,例如在教材中做旁注,或把每一章的基本概念、基本问题整理归纳出来,以便日后复习时使用。

3.学练结合,以练促学,认真独立完成练习题(包括形成性考核的作业)。阅读和思考与练习相结合;做习题与分析实际案例相结合。

二、学习周历

学周学习活动

1

2

2

3

3

4

5

6

7

8、9

10

11、12

13

14

15

16

17

18

章节学习

第1章

第2章

第3章

第4章

第5章

第6章

第7章

第8章

第9章

第10章

第11章