11月28日,机械与电力工程系召开2011年就业工作总结大会。总结2011届毕业生就业工作，表扬在毕业生就业工作中表现突出的人员；部署2012年就业工作任务。会上，系主任周岩做2011年度就业工作总结，系副主任张宏明宣读了“机械与电力工程系就业先进工作者及就业工作优秀班主任表彰决定”。并对就业工作实绩突出者进行了表彰。

2011年，机电系毕业生就业工作取得突出成绩。毕业生596名，就业率达99.16%，在毕业生人数较去年净增90人，在新增一个专业两个毕业班68名毕业生情况下，通过就业工作人员的努力，密集走访通辽梅花生物科技有限公司、内蒙古恒业成有机硅有限公司、内蒙古庆华集团大型企业，使就业工作打开了局面，录用2010、2011届毕业生超过10人的单位达20余家。

取得这样的成绩，得益于机电系在就业工作上的创新。主要表现在：一是创建了就业工作服务体系。在经过09届256名毕业生、10届514名毕业生、11届596名毕业生的就业指导服务工作后，机电系就业服务人员在工作中明确自身定位,为毕业生就业工作无偿服务。2011年新增10余家就业单位；组织校园招聘会，自2010年10月至今共举办大小专场招聘会累计达46场；为毕业生提供尽可能多的就业岗位信息，争取使有效就业岗位信息与毕业生数的比例不低于3：1。二是在就业工作上，倡导与企业真正意义上建立“校中厂、厂中校” 的校企联合办学关系。机电系系与内蒙古宜化化工有限公司、乌海恒业成有机硅有限公司、内蒙古庆华有限公司等企业不但建立了长期用工关系，而且签订了《毕业生顶岗实习协议》、《校企合作协议书》、《教学协议书》、《联合办学协议书》等就业、实习协议，开创了毕业生就业工作的新局面。

三是加强毕业生敬业精神教育，日常行为规范教育，提高毕业生整体素质水平，增加岗位竞争能力。通过暑期开展的毕业生就业单位岗位调查结果显示：多家企业人力资源负责人认为我系毕业生具有较强的人文素质，能够吃苦耐劳、乐于奉献、遵守纪律，尊重领导和带班师傅，并能快速融入到企业文化当中，与人和谐相处。

针对2012年就业工作，机电系将从以下几个方面加以推进：

一是做好提前就业（顶岗实习）毕业生本学期返校参加期末考试工作，除在签订“就业实习基地”协议企业就业学生，以及在进行教学改革试行企业就业学生外（含有的企业包括：通辽梅花生物科技有限公司、内蒙古宜化化工有限公司、内蒙古恒业成有机硅有限公司、内蒙古庆华集团、天津新丰冶金机械制造有限公司、内蒙古双欣环保材料有限公司），此事由就业办与教务科统一负责；二是对于提前就业但协议仍未交回的毕业生，返校考试时将协议按要求签好带回，交到系就业指导办公室；截止到2012年元月10日仍未交回协议的学生实习成绩为零，此事由教研室主任把关；三是2012届毕业生提前就业与顶岗实习捆绑进行。到本学期期末考试未就业的学生（含未交回协议的学生），下学期开学必须返校参加学校统一实习，不得单独联系实习单位，否则按顶岗实习成为零处理；此事由班主任负责统计准确后交到教研室主任处，由系里统一安全未就业学生顶岗实习相关工作；四是提高毕业生安全防范意识，确保实习质量。返校考试毕业生本人需签订“机械与电力工程系毕业生提前就业、顶岗实习安全责任状”，由班主任负责组织本班学生签好后，交到就业指导办公室统一管理。

机电系副主任宝音格日勒，系学生科、各教研室、就业指导办公室相关人员及班班主任教师参加了会议。