2011年，机电工程系认真贯彻国家十二五发展纲要提出的创造平等就业机会，提高就业质量，努力实现充分就业的要求和学院2011年毕业生工作安排，提早入手，创新工作机制，使毕业生就业工作有组织、有领导、有目标，稳步推进。3月中旬，系就业指导办公室对2011届毕业生实习就业情况调查摸底并进行阶段性总结，并对下一阶段毕业生就业工作进行了部署。具体内容如下：

一、科学布局，全面开展就业工作

积极秉承“毕业生上岗实习，指导服务常联系；毕业生毕业，就业服务不毕业”的服务宗旨，就业工作人员将就业服务工作向学生就业纵深延展。机械与电力工程系2011届毕业生人数比2010届净增98人，其中新增机电一体化专业68名毕业生，为缓解就业压力，系领导未雨绸缪，自2010年12月初至2011年新学期开学前夕，深入细致地开展了一系列毕业生就业前的准备工作，保证了就业工作全面化、科学化。

1、召开了2011届毕业生顶岗实习就业动员大会

2010年12月16日，召开了毕业生实习就业动员大会，对实习就业工作进行总体部署，明确班主任在毕业生定岗实习期间的工作任务和工作重点，强调毕业生要端正实习态度，注意实习安全。对毕业生校外实习期间就业信息化工作、就业协议签订、协议回收、返校事宜做了详细安排；各教研室分别对本专业顶岗实习教学要求、教学材料、毕业论文撰写规范及导师分配等相关问题做了耐心细致的答疑。对提高毕业生顶岗实习质量、保持上岗实习及就业后与学校的紧密联系进而做好下一步服务工作提供了保证。

2、就业指导人员对学生就业实习情况赴企业调研

按照校企合作相关文件精神，2010年12月中下旬，就业指导人员赴集中就业企业调研学生就业实习情况，并在企业对学生进行期末考试。12月17日，赴内蒙古乌海宜化化工有限责任公司，同企业相关负责人为机电工程系81名提前就业学生举行期末考试，调研了毕业生工作及日常生活情况，勉励他们好好学习，踏实工作，为母校树立良好的形象； 12月19日，由系选派教师带队，将118名毕业生送到内蒙古通辽梅花科技有限公司报到就业。

3、召开了就业工作专题部署会议

2011年2月28日，系领导组织召开了2011年机械与电力工程系就业工作专题会议，按照 “领导主抓、中心统筹、全员参与”的就业思路，形成了由系领导、各职能部门、辅导员以及毕业班班主任组成的毕业生就业工作团队，成立了由系主任为组长，党、团书记、学生科长、教研室主任、班主任、辅导员为组员的就业工作领导小组，统筹安排毕业生就业工作。班主任率先垂范，认真负责，积极配合学生科完成毕业生各项工作，保证了2011届毕业生就业工作有组织，有计划，有专人负责。

4、“毕业生实习，指导服务常联系；毕业生离校，就业服务不休息”

为方便解决家长及学生实习就业期间的各种疑问，系就业指导办公室要求自2010年12月毕业生离校实习至2011年3月开学前，全体成员手机24小时保持开机状态，让毕业生在岗、在家也能享受到全方位的就业指导服务；本项服务得到毕业生及家长一致好评！

5、加大就业市场调研和开拓力度

为给毕业生就业带来多重保障，提供更多的就业机会，机电工程系创新工作思路，积极拓展就业渠道。系主管就业副主任宝音格日勒于2011年3月13日参加了呼市举办的2011年春季大型招聘会，与企业负责人进行洽谈，对各企业的用人标准和各类人才的市场需求量有了更深入的了解，为建立更多更好的毕业生就业实习基地打下了坚实的基础。此次调研还宣传了机电系2011届、2012届、2013届毕业生，为毕业生拓展新的就业市场提供有力保障。

6、多种途径回访毕业生，全面了解毕业生实习就业情况

从2010年12月开始，采取企业调研、电话回访、信函等形式对在天津蓝巢电力设备进修有限责任公司、天津新丰冶金有限责任公司、通辽梅花生物科技有限公司、内蒙古乌海宜化化工有限责任公司、云天化呼伦贝尔金新化工有限责任公司就业和实习的毕业生进行了回访。

为了保证毕业生回访工作质量，我系外派矿产品深加工与利用教研室专业教师格日勒图到通辽梅花生物科技有限公司对毕业生顶岗实习进行现场指导，同时作为青年教师挂职锻炼，以提高其行业实践经验，增加行业素质能力。通过对企业和毕业生的回访，我们了解到，毕业生在企业实习就业比呼市其他兄弟院校稳定性高，同时我院毕业生能够吃苦耐劳，遵守纪律，整体素质和个人表现良好，得到企业负责人好评。

下一步将对浙江乌海恒业成有机硅自备电厂、包头山晟新能源有限公司、呼市中环光伏科技有限公司、大唐锡林浩特矿业有限公司、锡林浩特中联金和水泥有限责任公司、新疆金达坂能源有限责任公司西乌旗风电厂等企业进行回访。

二、工作方向由粗犷转向精细，工作重点由全面转向纵深

1、毕业生基本情况

毕业专业

毕业生

女生数

待就业人数

协议回收数

电厂设备运行与维护

326

71

7

306

煤炭深加工与利用

179

66

4

169

机电一体化技术

68

17

2

60

汽车驾驶技术

31

4

5

21

总计

604

158

18

94.21%

截止至目前，604名毕业生已就业586人，待就业18人，阶段性就业率为97.02%，协议回收率为94.21%；机电系就业工作方向由原来的广度向深度调整，下一阶段工作重点是“一对一”为困难毕业生就业指导服务，同时为部分学生适当调整单位岗位，以满足其在对口专业岗位就业的要求。服务目标设定在保证就业率的前提下，大力提高专业对口率和就业质量。

2、毕业生就业实习岗位安全级别全面调查

鉴于我系2011届毕业生已经全部进入毕业前顶岗实习阶段，根据学院对顶岗实习学生要加强管理的要求，结合我系毕业生实际特点，经专题会议研究决定：对机械与电力工程系2011届全体毕业生进行一次岗位安全状况调查，以确保学生能够安全顺利地完成实习任务；本次调查活动成立由系主任周岩任组长，副系主任张宏明、宝音格日勒任副组长，就业指导办公室全体成员组成的调查工作领导小组，印发“顶岗实习学生岗位安全状况调查表”，由班主任负责填写每一名顶岗实习毕业生的实习基本情况；目前此项工作正在进行中，并于4月23日前，由就业指导办公室负责将各班顶岗实习指导意见反馈给班主任及毕业生，达到对毕业生顶岗实习安全全面了解并科学指导的最终目的。

3、全面备战毕业生返校各项工作

为加强各科室间的沟通，形成通畅的就业服务机制，更好的完成毕业返校工作，机电系决定召开毕业工作的座谈会，让科室负责人和工作人员面对面的进行沟通交流，集思广益，共同为毕业工作出谋划策。